Uusi yhteistoimintalaki toi mukanaan jatkuvan vuoropuhelun työnantajan ja henkilöstön välille. Muutostilanteissa tulee edelleen käydä muutosneuvottelut, kuten edellisenkin yhteistoimintalain aikana. Hallintoedustusta koskeva sääntely on siirretty erillisestä laista osaksi uutta yhteistoimintalakia.
Yhteistoiminta-asiamies valvoo myös henkilöstöedustusta eurooppayhtiöissä (SE) ja eurooppaosuuskunnassa (SCE) sekä konserniyhteistyötä ja yritysneuvostoa (EWC) koskevia lakeja.
Yhteistoiminta-asiamies antaa yhteistoimintaa ja henkilöstön osallistumista koskeviin lakeihin liittyviä ohjeita, neuvoja ja lausuntoja.