Henkilöstön edustajien oikeus käyttää asiantuntijoita

Henkilöstön edustajilla on oikeus kuulla ja saada tietoja yrityksen asiantuntijoilta, kun se on vuoropuhelussa tai muutosneuvotteluissa kulloinkin käsiteltävien asioiden kannalta tarpeellista. Oikeus asiantuntijoiden käyttöön koskee sekä henkilöstön edustajien valmistautumista että varsinaisia neuvotteluja. Asiantuntijoiden käyttö voi esimerkiksi olla tarpeellista, kun käsitellään työtekijästä kerättäviä tietoja työhön otettaessa ja työsuhteen aikana, muuhun lainsäädäntöön perustuvia suunnitelmia, periaatteita ja käytäntöjä sekä muutosneuvotteluihin liittyviä asioita. Asiantuntijoilla on oikeus apua antaessaan saada vapautusta työstään sekä korvausta ansionmenetyksestä samoin perustein kuin henkilöstöryhmän edustajilla on.

Oikeus käyttää asiantuntijaa ei koske henkilöstön hallintoedustusta yrityksen toimielimessä.