Hyppää sisältöön

  • Etusivu
  • Yhteistoiminta
    • Jatkuva vuoropuhelu
    • Muutosneuvottelut
    • Hallintoedustus
    • Henkilöstöedustus eurooppayhtiöissä (SE) ja eurooppaosuuskunnassa (SCE)
    • Konserniyhteistyö ja EWC
    • Ohjeet
    • Yhteistoimintaopas
    • Annetut lausunnot
    • Valvontailmoitus
    • Usein kysytyt kysymykset
  • Henkilöstörahasto
    • Yleistä henkilöstörahastoista
    • Rekisteröidyt henkilöstörahastot
    • Asiakirjamallit
    • Ohjeet
  • Lainsäädäntö
    • Yhteistoimintaa koskevat lait
    • Hallituksen esitykset
    • Oikeustapaukset
  • Yhteistoiminta-asiamiehen toimisto
    • Yhteistoiminta-asiamiehen tehtävät
    • Yhteystiedot
YT-Asiamies
  • Valitse Kieli Suomi
  • Välj språket Svenska
Hakusivulle
  • Etusivu
  • Yhteistoiminta
    • Jatkuva vuoropuhelu
    • Muutosneuvottelut
    • Hallintoedustus
    • Henkilöstöedustus eurooppayhtiöissä (SE) ja eurooppaosuuskunnassa (SCE)
    • Konserniyhteistyö ja EWC
    • Ohjeet
    • Yhteistoimintaopas
    • Annetut lausunnot
    • Valvontailmoitus
    • Usein kysytyt kysymykset
  • Henkilöstörahasto
    • Yleistä henkilöstörahastoista
    • Rekisteröidyt henkilöstörahastot
    • Asiakirjamallit
    • Ohjeet
  • Lainsäädäntö
    • Yhteistoimintaa koskevat lait
    • Hallituksen esitykset
    • Oikeustapaukset
  • Yhteistoiminta-asiamiehen toimisto
    • Yhteistoiminta-asiamiehen tehtävät
    • Yhteystiedot
  • YT-Asiamies
  • fi
  • Lainsäädäntö
  • Yhteistoimintaa koskevat lait

Yhteistoiminta-asiamiehen valvomat lait

  • Yhteistoimintalaki
  • Laki yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä
  • Laki henkilöstöedustuksesta eurooppayhtiöissä (SE) ja eurooppaosuuskunnassa (SCE)
  • Henkilöstörahastolaki
  • Valtioneuvoston asetus henkilöstörahastoista
  • Yhteistoimintaa koskevat lait
  • Hallituksen esitykset
  • Oikeustapaukset

YT-Asiamies -logo

yhteistoiminta-asiamies(at)gov.fi

Yhteistoiminta-asiamies toimii itsenäisesti työ- ja elinkeinoministeriön yhteydessä ja on riippumaton valvontatehtävää suorittaessaan.

  • Tietoa sivustosta
  • Saavutettavuusseloste
  • Palaute

©Työ- ja elinkeinoministeriö 2022