Yhteistoiminta-asiamiehen pääasialliset tehtävät

Yhteistoiminta-asiamies toimii itsenäisesti työ- ja elinkeinoministeriön yhteydessä ja on riippumaton valvontatehtävää suorittaessaan. Toimikausi on viisi vuotta.

Yhteistoiminta-asiamies muun muassa:
valvoo

• yhteistoimintalain (1333/2021),
• yritysryhmäyhteistoimintalain (335/2007),
• henkilöstöedustuksesta eurooppayhtiöissä ja eurooppaosuuskunnissa annetun lain (758/2004) sekä
• henkilöstörahastolain (934/2010)

noudattamista ja seuraa niiden tavoitteiden toteutumista

• antaa neuvoja em. lakien soveltamisesta
• edistää ja parantaa työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa sekä muiden henkilöstön osallistumisjärjestelmien toteutumista
• valvoo henkilöstörahaston toimintaa ja hallinnointia
• ylläpitää henkilöstörahastorekisteriä.

Yhteistoiminta-asiamiehellä on oikeus muun muassa:

• saada salassapitosäännösten estämättä työnantajalta maksutta valvontaa varten välttämättömät tiedot ja asiakirjat
• suorittaa valvontatehtävän edellyttämässä laajuudessa tarkastus yrityksessä
• saattaa asia esitutkintaan, jos lain rikkomisesta seuraa rangaistus.

Yhteistoiminta-asiamiehen toimiston toimintakertomus 2020