Samarbetsombudsmannens huvudsakliga uppgifter
Samarbetsombudsmannen arbetar självständigt i anslutning till arbets- och näringsministeriet och är oberoende vid utförandet av tillsynsuppdrag. Mandatperioden är fem år.
Samarbetsombudsmannen har bland annat till uppgift att övervaka efterlevnaden av
- samarbetslagen (1333/2021)
- lagen om samarbete inom finska företagsgrupper och grupper av gemenskapsföretag (335/2007)
- lagen om arbetstagarinflytande i europabolag och europeiska kooperativa föreningar (758/2004)
- personalfondslagen (934/2010)
följa hur syftet med dessa lagar uppnås
- ge råd om tillämpningen ava ovannämnda lagar
- främja och förbättra samarbetet mellan arbetsgivare och arbetstagare samt de övriga systemen för personalens medverkan
- övervaka personalfondernas verksamhet och förvaltning
- föra ett register öven personalfonderna.
Samarbetsombudsmannen har bland annat rätt att
- trots sekretessbestämmelserna av en arbetsgivare avgiftsfritt få de uppgifter och handlingar som är nödvändiga för tillsynen
- i den omfattning som krävs för tillsynsuppgiften utföra kontroller i företag
- anmäla ett ärende till polisen för förundersökning, om överträdelsen av en lag är straffbar.
Samarbetsombudsmannens verksamhetsberättelse 2020